環境
福利厚生について
ジム無料利用制度
グループが運営するフィットネスジム「ビクトリアハーツ」を、職員だけでなくご家族も無料でご利用いただけます。日頃の運動不足解消やリフレッシュ、健康維持にぜひご活用ください。
手厚い資格取得支援
無料勉強会や全国模試の半額補助、専門校との提携割引に加え、独自の費用立て替え制度もご用意。介護福祉士やケアマネジャーなど、働きながらのキャリアアップを法人全体で強力にバックアップします。
安心の院内託児所完備
子育て世代の職員が安心して長く働けるよう、充実した託児施設を整備しています。お子様を近くに預けられるため、送り迎えの負担も少なく、仕事と育児を無理なく両立できる環境です。
充実の託児費用補助制度
働くパパ・ママをバックアップするため、託児所の利用に関わるサポートや費用補助が受けられます。仕事に集中できるよう、経済的・環境的な側面から子育てをしっかりと応援します。
入職支援手当の支給
新しい環境でのスタートを応援するため、入職後6ヶ月が経過した職員を対象に入職手当を支給しています（法人規定あり）。生活の安定や、新生活の準備をサポートする嬉しい制度です。
美味しい職員食堂を完備
栄養バランスの取れた美味しい食事を、リーズナブルな低価格でとることができます。毎日のランチ代を節約しながら、健康的な食生活を維持できると職員からも大好評の食堂です。
安心のメンター制度
新入職員や未経験の方が職場に早く馴染めるよう、先輩職員が1対1で丁寧にフォローアップします。業務のことはもちろん、ちょっとした悩みも気軽に相談できるため孤立させません。
格安の職員寮をご用意
遠方からの入職や一人暮らしを始める方のために、リーズナブルな単身用住宅をご用意しています。ハウスシェアリングや1K・2Kなど、安心して新生活をスタートできる住環境です。
誕生月に1,000円のチケット2枚プレゼント
職員の特別な日をお祝いして、誕生月にグループ法人内の売店やレストランで利用できるチケットをプレゼントしています。日頃の感謝を込めた、誠心会ならではの嬉しいバースデー特典です。
医療・施設費の補助
職員本人やご家族が当グループの医療機関・施設を利用された際、その利用料の一部相当額を支給する補助制度です。ご自身と大切なご家族の健康と安心を、経済面からもサポートします。