環境 | 医療法人誠心会採用サイト

環境

グループが運営するフィットネスジム「ビクトリアハーツ」を、職員だけでなくご家族も無料でご利用いただけます。日頃の運動不足解消やリフレッシュ、健康維持にぜひご活用ください。

無料勉強会や全国模試の半額補助、専門校との提携割引に加え、独自の費用立て替え制度もご用意。介護福祉士やケアマネジャーなど、働きながらのキャリアアップを法人全体で強力にバックアップします。

子育て世代の職員が安心して長く働けるよう、充実した託児施設を整備しています。お子様を近くに預けられるため、送り迎えの負担も少なく、仕事と育児を無理なく両立できる環境です。

働くパパ・ママをバックアップするため、託児所の利用に関わるサポートや費用補助が受けられます。仕事に集中できるよう、経済的・環境的な側面から子育てをしっかりと応援します。

新しい環境でのスタートを応援するため、入職後6ヶ月が経過した職員を対象に入職手当を支給しています（法人規定あり）。生活の安定や、新生活の準備をサポートする嬉しい制度です。

栄養バランスの取れた美味しい食事を、リーズナブルな低価格でとることができます。毎日のランチ代を節約しながら、健康的な食生活を維持できると職員からも大好評の食堂です。

新入職員や未経験の方が職場に早く馴染めるよう、先輩職員が1対1で丁寧にフォローアップします。業務のことはもちろん、ちょっとした悩みも気軽に相談できるため孤立させません。

遠方からの入職や一人暮らしを始める方のために、リーズナブルな単身用住宅をご用意しています。ハウスシェアリングや1K・2Kなど、安心して新生活をスタートできる住環境です。

職員の特別な日をお祝いして、誕生月にグループ法人内の売店やレストランで利用できるチケットをプレゼントしています。日頃の感謝を込めた、誠心会ならではの嬉しいバースデー特典です。

職員本人やご家族が当グループの医療機関・施設を利用された際、その利用料の一部相当額を支給する補助制度です。ご自身と大切なご家族の健康と安心を、経済面からもサポートします。

1967年の設立以来、半世紀以上にわたり地域医療を支え続けてきた医療法人誠心会。長年培ってきた信頼と実績を礎に、時代や地域のニーズに合わせて医療・介護サービスを充実させながら、地域の皆さまの安心と健康を支え続けています。

47の事業所を展開し、医療・介護・福祉が連携した幅広いサービスを提供しています。地域に密着したネットワークを活かし、一人ひとりに寄り添った支援を実践。多様な職種が協力し合い、安心して働きながら成長できる環境が整っています。

1,300名を超える職員が在籍し、医療・介護・福祉のさまざまな分野で活躍しています。多職種が連携しながら、それぞれの専門性を発揮できる環境が整っており、互いに支え合いながら地域に質の高いサービスを提供しています。

正社員と非正社員がそれぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。勤務形態を柔軟に選べる環境が整っており、子育てや介護との両立、キャリアアップなど、一人ひとりに合った働き方を実現できる職場です。

女性職員が多く活躍する職場でありながら、男性職員もさまざまな職種で力を発揮しています。性別に関係なく、一人ひとりの個性や専門性を尊重し、お互いに支え合いながら安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

20代の若手から60代以上のベテランまで、幅広い年代の職員が活躍しています。それぞれの経験や知識を活かしながら、多職種が協力して地域医療を支える環境です。世代を超えたコミュニケーションが活発で、安心して成長し続けられる職場づくりを大切にしています。

年間休日は107日を確保し、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境を整えています。有給休暇と組み合わせることで、自分や家族との時間を確保しやすく、心身ともに無理なく長く働ける職場づくりを進めています。

月間の平均残業時間はわずか2時間と、オンとオフのメリハリを大切にできる職場です。業務の効率化やチームでの協力体制が整っているため、仕事終わりの時間も有効に使え、無理なく長く働き続けられる環境があります。

女性職員の育児休業取得率は100％。ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられるよう、育児と仕事の両立を支える制度や職場環境を整えています。復職後も周囲のサポートを受けながら、長く活躍できる職場です。

平均勤続年数は7年。一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境づくりに力を入れています。充実した教育体制や働きやすい制度、多職種が支え合う風土が根付き、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。